Kerja keras atau kerja cerdas

Ada pilihan….., kerja keras atau kerja cerdas..??

Kalau kata orang-orang pinter jangan pakai kata “atau” tetapi pergunakan kata “dan” biar lebih kelihatan cerdas

Tetapi bagi saya pribadi, saya lebih memilih kerja keras karena dengan bekerja keraslah maka kita akan menjadi contoh bagi karyawan, bagi keluarga, bagi masyarakat dll

Dengan bekerja keras maka kecerdasan akan bisa timbul dengan catatan selalu melakukan perbaikan setiap saat dan kita sebagai owner harus mengarahkan karyawan agar bisa bekerja lebih efisien

Tidak akan mungkin barang bisa terkirim tanpa kita keluar keringat membungkusnya

Tidak akan mungkin terjadi transaksi penjualan jika sebelumnya kita tidak bekerja keras menghubungi mereka

Semangat kerja keras kita dalam membangun usaha harus bisa dilakukan juga oleh karyawan kita dan masalahnya sekarang adalah…, apakah karyawan kita juga mempunyai semangat yang sama dengan kita..??

Salah satu cara agar karyawan mempunyai semangat yang sama dengan kita adalah kita sebagai owner harus membuat uraian nilai-nilai (values) diri kita dan di “bagikan” kepada karyawan/tim/partner sambil dilakukan evaluasi secara berkala

Jika values kita tidak ditangkap oleh karyawan dengan baik maka mimpi buruk bisa menjadi kenyataan

Penjualan menurun, karyawan terbaik resign, sistem berantakan, karyawan tidak loyal dsb

Segera bekerja keras menyusun nilai-nilai diri kita agar perusahaan bisa berjalan dengan lebih baik

Salam sukses dunia akherat,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: