Jangan gaji karyawan kita

Jadikan karyawan itu sebagai bagian dari keluarga kita. Keluarga yang dimaksud ini bukan hanya sebatas kata-kata keluarga tetapi benar-benar sebagai keluarga sendiri, kita jadikan mereka sebagai anak-anak kita.

Misal, kalau mereka sakit maka sudah selayaknya mereka kita perlakukan sebagai anak kita sendiri, kita berikan pengobatan terbaik dan sebagainya.

Gaji atau upah setiap bulan bisa kita anggap seperti kita memberikan uang jajan kepada anak kita tetapi dalam hal ini mereka (karyawan) dibatasi dengan hak dan kewajiban yang lebih disesuaikan dengan apa yang mereka kerjakan.

Jadi tulisan gaji + tunjangan di slip bulanan hanyalah sebatas formalitas yang menunjukkan bahwa mereka itu “bekerja” dan sebagai status sosial mereka.

Lupakan UMR dan samakan hak-hak karyawan seperti KELURGA kita sendiri

Rawi wahyudiono

3 Comments (+add yours?)

  1. setio adi
    Nov 11, 2010 @ 13:53:11

    gi mana caranya kalau kita ngak punya standart penggajian ,saya masih bingung maksudnya

    Reply

  2. T shirt 100 % katun
    Nov 19, 2010 @ 00:40:37

    T shirt buat cowok dan cewek,short sleeve,long sleeve,cap sleeve,rnger,raglan,kids. Kualitas eropa dan ameika.
    Pembayaran mudah dg paypal atau kredit card.

    Reply

  3. Sharita Dumpson
    Dec 03, 2010 @ 01:23:51

    Ne’er knew this, thanks for letting me know.

    Reply

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: