Ilmu HRD wajib diterapkan di UKM

Hari jum’at 22-oktober-2010 diselingi dengan hujan deras selama perjalanan ke JACC jakarta tempat diadakannya TDA forum bulanan dengan tema HR for UKM, kami bertiga berangkat dengan harapan untuk mendapat pemecahan dari permasalahan yang kami hadapi.

Pembicaranya kali ini bp Yodhi Antariksa, seorang praktisi di bidang HRD management.

Cukup banyak ilmu yang disampaikan dan cukup banyak juga solusinya dari beberapa permasalahan yang sering menimpa UKM dalam hal mengurus tingkah polah karyawannya.

Ada beberapa hal yang bisa diringkas (walaupun sangat dipaksakan) selama acara yang berlangsung selama 2 jam yaitu

  1. Kepuasan karyawan adalah hal yang utama sebelum kepuasan pelanggan
  2. Meng-interview karyawan harus selalu mengedepankan pikiran positif dengan berpedoman kepada apa yang telah mereka kerjakan di masa lampau, jangan menanyakan pertanyaan yang belum pernah dia kerjakan
  3. Ciptakan tradisi positif di perusahaan seperti yel-yel, training reguler, musik pada saat-saat tertentu, dll
  4. Pemberian reward secara reguler berkali-kali dalam 1 tahun lebih baik daripada pemberian reward 1 tahun sekali walaupun dalam jumlah besar
  5. Strategi pemberian gaji bisa seperti ini
    1. Fix salary
    2. Variable salary (tunjangan, komisi, dll)
    3. Bonus

sebetulnya lebih banyak lagi yang disampaikan dalam 2 jam pertemuan ini tetapi untuk lebih detilnya bisa disimak beberapa foto dibawah ini…..

12 Comments (+add yours?)

  1. Didin
    Oct 23, 2010 @ 09:44:29

    Makasih pak rawi atas reportasenya krn sy juga gak bisa hadir krn hujan cukup lebat🙂 moga menjadi ilmu yg bermanfaat…

    Reply

  2. barra
    Oct 23, 2010 @ 11:11:54

    Tks hsl dokumentasinnya pa,sngt bermanfaat skli mau coba di praktekan.bravo p rawi

    Reply

    • rawi
      Oct 24, 2010 @ 17:59:18

      beberapa caranya sudah saya praktekin sebelum ikut acara ini dan ternyata memang AMPUH… seperti full musik di pagi hari, ikut asuransi buat karyawan, komisi, dll

      praktekin aja dan jangan kaget kalau hasilnya berbeda

      Reply

  3. London latin escorts
    Oct 23, 2010 @ 17:33:33

    I would like to read a bit more on that blog soon. BTW, pretty nice design this site has, but what do you think about changing it every few months?

    Reply

  4. Agis Sugiana
    Oct 25, 2010 @ 01:46:46

    Terima kasih atas sharing ilmunya …

    Reply

  5. ck roe - company profile
    Oct 25, 2010 @ 03:59:07

    trimakasih ilmunya pak

    Reply

  6. lonelego
    Oct 25, 2010 @ 05:41:15

    Greetings I’am Lego Lone. Popping in to say hello

    Reply

  7. Yodhia @ Blog Strategi + Manajemen
    Oct 28, 2010 @ 23:54:43

    Thanks bro atas ulasannya…..salam sukses mulia….

    Reply

  8. Dyah Purana
    Nov 02, 2010 @ 01:32:43

    Wah sharing yg bermanfaat, Pak, ijin tulis ulang di blog saya yah. Thx banget juga buat pak Yodhia.

    Reply

  9. sujito
    Nov 02, 2010 @ 02:43:13

    pak ini cukup bagus sekali, bisa minta data atau file nya pak, kalau bisa tolong dikirim ke email saya ya pak
    terimakasih banyak sebelumnya,

    Reply

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: